开局即决战,起步即冲刺丨裔天集团2024“开门红”工作启动大会
凝心谋发展·聚力开新篇
2月19日,裔天集团2024“开门红”工作启动大会隆重召开,集团领导班子,各部门、各子公司、项目部通过线上线下相结合的方式参会。会议听取了关于集团2023年的市场开拓和经营情况进行了复盘和总结,并对2024重点工作进行安排部署。
2024年集团上下务必做到“五个好”:接好活、干好活、算好账、收好账、管好账。要加强整体谋划,做到全局和局部配套、渐进和突破相衔接、治标和治本相结合。
各子公司在经营工作中要注意防范各类风险,加强经营建设,配齐配强区域经营工作人员,专人负责经营风险把控,提升危机处理能力,树牢风险意识、增强底线思维,有效推动集团健康高质量可持续发展。
进一步提高“数字化管理”应用平台利用率,加强对工作的数据分析和检测,及时发现问题并找出原因,采取有针对性的措施进行优化和调整,确保运营数据的持续稳定增长。
项目管理工作坚持以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
要进一步改革优化部门的绩效考核制度,建立公平的考核激励机制,营造优良竞争环境,充分调动各部门的工作积极性,提高工作效率,合理安排时间,集中精力完成工作任务,尽可能避免拖延和浪费时间的行为,以确保工作质量和效率的提高。
一是集团全员要统一思想,认清形势,充分认识到数字化管理工作的重要性和必要性。不断加强源头管理,准确查找出自身存在的问题,有针对性的拿出解决措施,提高公司整体运营水平。
二要采取扁平化管理,有计划、有层次、分步骤地推行,减少管理层级、提升管理效率。以工作流程为中心、企业信息的充分交流、以及企业资源与权力的适当授权。降本增效,确保经营利率落袋为安。
三是要加强部门联动,各部门、子公司及项目部在出现问题时,要及时将问题上报至集团,形成多方联动、上下协同的工作合力,推动问题有效解决,真正形成预防超前、监督有力、制度完善的经营防控机制。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越
建设优质工程,保障高效履约
我们必将再接再厉、昂扬斗志
科学组织、精密筹划
以只争朝夕的干劲抓好各项工作落实
全力推进目标完成
为绿色建筑发展贡献裔天力量
“裔”起同行,共铸辉煌
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